1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。
2、協(xié)助上級進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。
5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。
6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。
任職要求：
1、48歲以下，有三年以上酒店培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
【福利待遇】
1、行政班（8:30-17:30)、包吃包住，月休六天，購買社保，法定假日，帶薪年假，績效獎金，評優(yōu)評先，專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)假福利，生日福利，體檢福利，年會福利等。
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