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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-8000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
工作內容：
1.負責微信公眾號內容的發(fā)布.運營.線上活動策劃.增粉.粉絲互動.提升閱讀量和關注度。
2. 負責視頻號.抖音.快手等短視頻平臺內容的策劃.拍攝.剪輯.平臺運營
3. 負責品牌宣傳方案的策劃和落地執(zhí)行
4. 負責網(wǎng)站的日常更新與維護
任職資格:
1. 形象氣質佳。
2. 主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-10000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--29歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1、 負責公司自媒體平臺（包括各短視頻平臺、微信、微博、小程序、貼吧等）的建設、運營、數(shù)據(jù)分析及管理，提升公眾號影響力、活躍度、傳播力；
2、 收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結合新媒體特性，獨立策劃推廣活動和文案內容；
3、 挖掘線上線索，邀約到店體驗；分析粉絲客戶問題及服務體驗感受，建立有效運營手段與粉絲良好互動，增加粉絲量及留... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000 |
學歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1. 負責公司自媒體平臺的日常運營及推廣工作
2. 能夠根據(jù)熱點進行選題、創(chuàng)作，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容
3. 負責粉絲的招募和維護，維護良好的互動氛圍，提高關注度和粉絲的活躍度
4. 挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動
5. 充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-5000 |
學歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
【崗位職責】
1、熟悉活動策劃流程，能夠獨立完成活動策劃編制及實施方案；
2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化，對重點環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標準；
3、能夠對活動的整個流程進行維護，保證活動策劃方案的有效執(zhí)行；
4、能夠持續(xù)開發(fā)并掌握活動支持的各項資源，能夠對活動實施現(xiàn)場進行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調，以保證活動執(zhí)行流程過程中各環(huán)節(jié)的... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-8000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：28歲--45歲 |
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| 職位描述： |
崗位要求
1、善于人際交往，具有良好的溝通技巧和語言表達能力
2、具有較強的業(yè)務拓展公關能力，具備應對、處理突發(fā)事件的能力
3、善于解決問題，樂觀有激情
4、協(xié)助達成公司財務目標，負責銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析
反饋
5、負責監(jiān)督服務、環(huán)境、人員、商品的管理
6、配合組織好各種活動，負責維護和投訴處理工作
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-4000 |
學歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
會開車，能開展商務銷售（維護酒店和政府機關、企業(yè)之間的良好關系，定期溝通。收集各類企業(yè)信息；推廣和宣傳酒店各項活動，促銷政策；與客戶洽談‘簽約‘完成銷售工作）；客戶管理（處理客戶意見和客戶投訴，整理歸檔客戶信息）；關注市場動態(tài)和行業(yè)走勢，了解競爭對手，整理資料并上報
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-8000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：27歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司企宣、產(chǎn)品、活動推廣的工作；
2、公司各類宣傳渠道的管理及運營工作；
3、配合營銷部做好營銷活動策劃工作并共同執(zhí)行；
4、統(tǒng)計各類渠道的推廣效果，對渠道進行優(yōu)化，對公司發(fā)展提供建議。
任職資格：
1、市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷，特別優(yōu)異者可適當放寬；
2、從... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-5000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--45歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1、負責數(shù)據(jù)分析功能的設計、對業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計與分析；
2、負責公司對運營數(shù)據(jù)的分析需求，并建立分析模型，對公司的經(jīng)營方向進行建議和指導；
3、負責新開門店產(chǎn)品規(guī)劃、品類布局規(guī)劃，庫存控制及籌建過程跟進，后期布局與經(jīng)營之間關系的分析研究，能根據(jù)產(chǎn)品銷售及庫存情況及時作出相應的調整方案；
4、統(tǒng)籌負責商品規(guī)劃，制定商... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-8000 |
學歷要求：本科及以上 |
性別要求：男 |
年齡：28歲--50歲 |
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| 職位描述： |
1、受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。
2、5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
3、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；較強的邏輯思維能力；辦事認真嚴謹。
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-8000 |
學歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1、負責公司營銷活動策劃；
2、市場分析、信息收集；
3、提升服務質量、客戶維護；
4、制定營銷計劃。
任職資格：
1、年齡30-40歲，男女不限
2、高中及以上學歷，有2年以上知名連鎖餐飲營銷崗位經(jīng)驗；
3、表達能力強、思維敏捷，有較強的溝通能力及人際交往；
4、會制定營銷計劃，擅于分析... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-10000+ |
學歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--40歲 |
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| 職位描述： |
有客源，底薪3000元+訂房提成+充卡提成+綜合獎金。 |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-4000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--30歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1.活動執(zhí)行相關的流程提報；
2.營銷系統(tǒng)的相關錄入和提報；
3.活動執(zhí)行前的布場；
4.檔案的收集與整理；
5.活動方案的編寫；
6.DM等一些文案工作；
7.協(xié)助完成禮品驗收；
8.新媒體管理。
任職要求：
1.大專及以上學歷，設計專業(yè)、文... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-15000 |
學歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
工作范圍：
配合公司品牌推廣和市場需求制定營銷，參與執(zhí)行公司市場推廣的活動。
要求:
1：相關經(jīng)驗五年以上，有房地產(chǎn)、裝修行業(yè)設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2；有團隊者或有能組建團隊者優(yōu)先
3：已婚已育（孩子已入學者）優(yōu)先
4:形象氣質俱佳者優(yōu)先；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4500+業(yè)績不封頂 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--45歲 |
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| 職位描述： |
產(chǎn)品市場開發(fā)，客戶營銷。待遇4500+業(yè)績 |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3500-5000 |
學歷要求：中專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
在公司旗下連鎖店工作
崗位要求：
1、中專、中技及以上學歷，市場營銷或同等背景工作經(jīng)驗一年以上；
2、良好的溝通能力和場地控制能力，有過5人以上活動策劃促銷經(jīng)驗，熟悉促銷流程和用語；
3、配合拓展團隊搖旗喊話筒，營造氣勢，吸引人氣和關注；
4、屬于外聯(lián)性崗位，習慣出差；
工作內容：
1、公司旗下連鎖店新... |
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| 工作性質：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-7000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--45歲 |
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| 職位描述： |
1、負責督導門店陳列、促銷活動、訂單把關、制定商品管理表，商品配制表、規(guī)范工作操作標準、商品淘引等營運環(huán)節(jié)工作；
2、定期進行商圈市調，掌握行內信息；
3、組織召開營采專題會議，解決營運環(huán)節(jié)的日常事務；
4、協(xié)助人力資源部做好人員專業(yè)培訓工作；
5、做好門店與業(yè)務部的督導銜接溝通工作；
6、定期... |
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