工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的日常工作，知曉企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律。
2、有效管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司考核的方針與目標(biāo)，通過(guò)有效合理的方式完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并控制人力成本與運(yùn)營(yíng)成本的損耗。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理與訂單管理，配合營(yíng)運(yùn)部落實(shí)各種促銷活動(dòng)。
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5、做好商品陳列等專項(xiàng)事務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)員工的日常管理，配合人力資源部做好人員招聘工作，負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)及考核，通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間的關(guān)系。
8、解決門(mén)店重大投訴，鞏固門(mén)店與其所在地政府職能部門(mén)的關(guān)系。
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡要求28-45歲，男女不限。
2、大專以上學(xué)歷，具備商超店長(zhǎng)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、有豐富的數(shù)據(jù)分析能力，良好的費(fèi)用管理能力，精通商品端的進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)的管理，全盤(pán)的賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、身體素質(zhì)要求健康，擁有良好的職業(yè)精神。
5、具備對(duì)員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。
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