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一、2年以上人事主管工作經(jīng)驗，1年以上全盤人事行政工作經(jīng)驗；

二、熟悉國家相關(guān)勞動人事法律法規(guī)，有一定的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬設(shè)定和績效考核經(jīng)驗；

三、性格開朗，做事積極主動，處事靈活，具備良好的團隊溝通能力，具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；

四、善于溝通和組織協(xié)調(diào)，熟悉常規(guī)行政人事工作。