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面試題:你有什么愛好?
2012/7/30 15:37:36

 面試的過程雖然緊張,但有的面試官很會掌握節(jié)奏。在一系列富有挑戰(zhàn)性的問題過后,有時他會問你——“平常你有什么愛好啊?”這時,面試官往往一臉輕松,甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調節(jié)氣氛,或者為了展示他和藹可親的一面,那你只是猜中了一部分。

  面試官通過問這個問題,主要是想考查你以下四方面。

  提問玄機一:考核你的現場感

  面試官的時間都是寶貴的,他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什么愛好”這個看上去軟綿綿的問題時,以為面試官和自己準備閑聊天呢。其實,當你進入面試企業(yè)時,時刻要提醒自己:我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業(yè)下一步錄用你以后,你每天進入公司,你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去干與工作不相干的事情。你如果開始和面試官就此閑聊天,想想他們最后會挑選你嗎?

  提問玄機二:考核崗位相關度

  絕大多數人都有自己的愛好。在企業(yè)和面試官看來,如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯,他們就會有興趣,你的回答將有可能為你的面試加分。反之,你有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如:面試官招聘營銷總監(jiān),如果候選人愛好文體方面,甚至還達到了專長程度,面試官會判斷:在和客戶接觸時,他親和力將會很強,文體才華將成為這個人與客戶互動的工具,更容易和客戶溝通協調打成一片。面試官會愿意為這樣的候選人加分。

  提問玄機三:考核文化匹配性

  企業(yè)文化是你工作場所里的第二種空氣,假如你被錄取了,你能在這種空氣里存活嗎?對這個問題的答案,面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢?了解你的愛好就是一個好辦法。

  企業(yè)文化大概有三大類:資本家文化、軍人文化和科學家比如文化。:你面試的這家企業(yè)屬于資本家文化,狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又了解到這些,談到“愛好”話題時,可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動,講明自己的這個愛好就是為了培養(yǎng)團隊合作精神,同時它也是強調靠進攻取勝的運動?,F在的籃球比賽有一種是“三對三”的,對抗很激烈,人們已把它稱為“街頭斗牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那里得到好的反饋。當然,你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂,這聽上去也并沒有和狼性文化沖突。但假設這次面試有兩個應聘者,而別人選擇了第一種答案,你無疑就落到下風了。

  提問玄機四:考核聚焦程度

  有的人愛好有很多,聽音樂、下象棋、美食、旅游、看電影、打羽毛球等等。愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人,但在面試過程中你想對面試官展示這些卻往往不合時宜。你就是來面試的,不是來展示你的生活如何豐富多彩的。如果你一口氣向面試官介紹了十多項自己的愛好,面試官就被引入了你生活的迷宮,就沒法判斷你和應聘崗位以及企業(yè)文化的匹配度。

  所以,你要對你的愛好進行有取舍地陳述。如何取舍?假如你已提前知道了應聘崗位的能力要求,也提前了解到了這個企業(yè)的文化風格,那就圍繞這個崗位的能力模型和文化風格進行聚焦性表述。有人會說:能力模型和文化風格涉及到的內容可不少!那你就要學會聚焦核心。比如說,你應聘的是首席戰(zhàn)略官,你的愛好里有圍棋、音樂、美食等,建議你放棄關于音樂和美食的介紹,以圍棋為例說明你對布局有過怎樣的思考,這就把愛好聚焦于首席戰(zhàn)略官的核心能力,愛才的面試官就不會輕易放過你了。

  一般而言,面試官不做追問,以一兩個愛好聚焦于崗位能力模型和文化風格足矣。

  應答奧妙一:要真實可靠

  有了現場感和聚焦度,就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子,去“創(chuàng)造”愛好迎合面試官,往往一不小心溜到陷阱里。

  真的假不了,假的真不了。當你開始介紹自己的愛好時,就要想到面試官會就這個具體的愛好進行深度追問的。比如:一個應聘者參加營銷總監(jiān)的面試,這個職位需要經常出差,企業(yè)對身體條件要求稍高。這位應聘者說自己從小籃球打得就棒(其實也就是個業(yè)余愛好者),他非說成自己參加過市級專業(yè)隊比賽,還拿過好名次。結果,面試官來了興趣,問他那屆比賽的冠亞軍是哪個隊,他一個也答不出來了。面試官還算給他留面子,最后說了句話:專業(yè)運動員容易留下舊傷,你到這個崗位,恐怕時間長了吃不消!

  不要試圖挑戰(zhàn)面試官在判斷愛好真假上的智商。只要是假的愛好,高水平的面試官一定會讓你自己發(fā)現前后邏輯的沖突。

  應答奧妙二:時髦未必好

  現代人很流行“圈子”社交,而愛好是把“圈子”聚起來的重要因素。特別是一些看上去時髦、高雅的愛好,不僅能增強朋友之間的粘合度,也能提升自我的價值認知??墒?,這樣的愛好如果在面試場合介紹,是否都合適呢?

  比如:一次面試,應聘者向面試官介紹了自己很喜歡意大利歌劇,面試官一聽也來勁了,呵,有這么高雅愛好的人,很難見到啊,就又深聊下去。原來,這位應聘者是音樂世家,個人嗓子條件又很棒,一年中家里人總有幾次專業(yè)水準的PK,他總是拿冠軍。面試官一聽放心了:這是家庭原因形成的愛好,又局限于家庭中展示。如果公司年會里有這樣的“準三高”歌唱家來放歌,那是何等氣氛!面試官給他加分了。

  下一個應聘者告訴面試官自己的愛好是打高爾夫,面試官同樣來了興趣,開始往下追問:你在哪里打高爾夫啊?多長時間和球友打一次?應聘者回答“每周末都去”,去的高爾夫球場還是當地很貴的場子。面試官又問:是朋友請的還是自費?應聘者回答:都有。這樣的一問一答讓細心的面試官容易得出幾個結論:這個職業(yè)經理人夠奢侈;你請客戶沒關系,客戶經常請職業(yè)經理人的話,這職業(yè)操守的問題可就不好說了……

  同樣都是時髦、高雅的愛好,您看面試官的反應有多大差別!

  應答奧妙三:避免太險太閑

  人的愛好各種各樣,加上社會經濟的發(fā)展,人們在玩兒上的愛好就更豐富了。一次面試中,一位應聘者和面試官興致勃勃地談起了自己喜歡探險的愛好:我們幾個驢友每周末都出去,而且是哪兒荒著野著就往哪兒登,沒有人去過的最好,這樣的地方去過了特有成就感,回來再在網上發(fā)個帖子,讓沒去過的驢友分享喜悅。這樣的愛好除了展示應聘者的身體素質好以外,一般的企業(yè)都不敢用。

  為什么?企業(yè)不僅有經營上的風險,作為社會公民,它還要隨時承擔員工帶來的各種風險。像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風險的活動,隨時隨地都有危險發(fā)生。企業(yè)錄用了這樣的人,一旦有了情況,哪怕是在非經營時間,企業(yè)都要安排資源去解決,不去投入資源解決,豈不是連基本的人性都丟了!不丟人性,公司就得亂上一段時日,里外損失慘重!

  太險的愛好是一種極端,還有一種太閑的愛好。城市里成長起來的職業(yè)經理人有的愛養(yǎng)寵物,比如:養(yǎng)鳥、斗蛐蛐等,這樣的愛好作為“個人珍藏版”可以,但如果拿到面試中去與面試官分享,甚至奢望它能給你帶來入職的offer就太天真了。面試官會直接給你貼上“聲色犬馬”的標簽,最輕也是此人“毫無斗志”!曾經有一國際化的職業(yè)經理人面試時提到了自己養(yǎng)鳥和蛐蛐的愛好,錄用時,評委們意見不一,但用人心切,又沒有其他可替代的人選,最后企業(yè)方還是決定錄用了。沒想到一年后這位國際化的職業(yè)經理人離職時麻煩來了——說他養(yǎng)的蛐蛐來到中國北方適應不了氣候,另外工作太忙,無暇照顧蛐蛐,如今蛐蛐死了,公司得賠償500萬元,并拿出了購買蛐蛐以及養(yǎng)蛐蛐的工具等票據。談不攏,最后告到仲裁,仲裁不支持,又告到法院,法院也沒有支持。不過企業(yè)為此折騰了大半年,鬧心不鬧心!所以,國際經理人更要注意文化的差異,太閑的愛好就不要說了。千萬不要弄出一個愛好養(yǎng)藏獒的,這就更雷人了。

  所以,對有太險與太閑愛好的應聘者,老板和面試官都是躲之不及的,何談錄用?

  應答奧妙四:說清愛好背景

  對于企業(yè)而言,員工的很多愛好都有可能成為潛在成本,有的甚至和崗位的能力模型及企業(yè)文化沖突。作為應聘者,怎樣去化解自己的愛好與企業(yè)之間有形或無形的沖突呢?

  向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如:你告訴面試官自己有下圍棋的愛好,但面試官可能會想:現在網絡上的棋牌游戲特多,他會不會在上班時間去消遣?你要是自己主動介紹,這個愛好是自己上大學期間養(yǎng)成的,那時候課程不太緊張,自己作為加強自我素養(yǎng)才開始學習?,F在僅周末和朋友對弈,工作一緊張連周末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場,說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。

  交代清楚愛好的形成時期,哪怕是愛好和企業(yè)有沖突,也可能被你化為無形。

  應答奧妙五:勿貶他人愛好

  在面試官面前談論“愛好”話題,禁忌褒揚自己的愛好,貶低自己愛好之外的情趣。比如:一次面試中,應聘者和面試者說:自己很喜歡K歌,特不喜歡跳舞,感覺跳舞的過程中容易形成曖昧關系;自己很喜歡登山,到達山頂的感覺很豪邁,而游泳這項運動就不好,一下到水里得趕緊伸胳膊蹬腿,還沒游50米就感到疲勞,讓人有挫敗感!

  這樣的應聘者給面試官的感覺是隨意攻擊性太強,不寬容,胡亂開炮。豈不知各行有各行的門道,愛好也是一門專業(yè),不喜歡有可能是因為不專業(yè)。另外,如果面試官正好有被應聘者貶低的愛好怎么辦?企業(yè)的老板正好有被貶低的愛好又怎么辦?

  關注自己的愛好,勿管他山之石。

  應答奧妙六:愛好勿成嗜好

  凡事過猶不及,愛好也要有度。和面試官講“愛好”的時候,記住講到適度為宜,不能把愛好講成嗜好。比如:應聘公關副總裁,你可以和面試官介紹你喜歡品紅酒,講講法國紅酒、澳大利亞紅酒、美國紅酒甚至南美紅酒的特點,甚至將紅酒文化中典型的認識誤區(qū)點透一、二。但你不能說你每天不喝不行,每天從床上起來就惦記著喝酒,那面試官直接就認為你是酒膩子了。甚至大吹特吹某某次一人干倒了幾個人,足足喝了二斤、三斤的,最后自己睡了兩天,或去醫(yī)院解酒了,這不成了酒瘋子?

  愛好和嗜好,一字之差,地獄和人間啊!


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