在HR這個(gè)行當(dāng)里，流傳著這樣一句話：“如果你愛(ài)一個(gè)人，就勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘翘焯茫蝗绻愫抟粋€(gè)人，也勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘堑鬲z。”雖然HR這個(gè)行當(dāng)聚集了愛(ài)與恨，充滿著太多的苦與樂(lè)、甜蜜與抱怨、干勁與乏味，但還是有眾多的人為之前赴后繼。有的因?yàn)榕d趣所致選擇了這一行業(yè)，有的因?yàn)閷I(yè)所學(xué)不得不踏進(jìn)這一“河流”，還有的誤打誤撞敲開(kāi)了這一扇門……
HR是啥
這是一個(gè)奇妙的部門；他是一個(gè)奇妙的人。
他有時(shí)高瞻遠(yuǎn)矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和機(jī)構(gòu)設(shè)置；他有時(shí)雞毛蒜皮，為半個(gè)月補(bǔ)償金跟員工爭(zhēng)得面紅耳赤。
他有時(shí)很匆忙，加著班計(jì)算加班、休著假統(tǒng)計(jì)休假；他有時(shí)很凄涼，拿著溫飽的工資幫領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)股權(quán)計(jì)劃。
他要和滿腹牢騷的員工談心；他要替無(wú)法無(wú)天的制度正名。
他要給說(shuō)錯(cuò)話的土匪車間主任擦屁股；他要為無(wú)厘頭的混賬工作安排找理論典故。
他是服務(wù)部門，為你上保險(xiǎn)、安排體檢、介紹對(duì)象；他是權(quán)力部門，盯著你的遲到早退、算著你的績(jī)效指標(biāo)，壓著你的人員編制，管著你的培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷。 |